Internet y las redes sociales han
supuesto una autentica revolución en muchos aspectos de nuestra vida. Las
empresas utilizan cada vez más estas herramientas para gestionar los recursos humanos y para
agilizar las labores de reclutamiento de personal.
Este incremento en el uso de
Internet para la selección de trabajadores ha abierto también nuevas
posibilidades para aquellas personas que buscan trabajo.
El uso de portales de empleo es
una de las prácticas más extendidas entre los demandantes. Muchas de las
vacantes se encuentran en esta vía, por lo que es fundamental tener un perfil
completo en las webs más importantes.
Empresas de todos los sectores
han descubierto en estos portales una forma rápida y sencilla de acceder a un
número mayor de candidatos y filtrar aquellos perfiles que mejor se adapten al
puesto que se está ofertando.
Internet ofrece también todo tipo
de información de utilidad para buscar trabajo en otros países. En la Red
existe gran variedad de páginas y empresas dedicadas a la mediación entre los
demandantes de empleo y las empresas.
Las redes sociales, por su parte,
han cambiado la forma de establecer relación con los contactos. Estas
herramientas son la forma más rápida de que todo nuestro entorno conozca que
estamos buscando empleo. Además, las redes profesionales permiten establecer
contacto con personas destacadas de nuestro ámbito profesional.
